还有一点就是作为一个团队的带头人,该坚持原则的时候就决不能看人情,心慈手软。有时候,队员工作中犯了一些原则性错误,影响到整个团队甚至于有可能影响到怎个市场的运作,在很多时候我其实也不忍处罚他们,毕竟他们在外面工作也很辛苦,也受了不少委屈。但俗话说的好:慈不掌兵。我所站的角度决定了我更多的时候考虑问题要从公司的大局出发,而不能过多的掺杂个人情感。即使有时候员工不理解,我都是先处理之后再私下找队员谈心,不求员工的理解,只求做到不影响后续的工作。 还有今年我所带领的团队取得了良好的成绩,这里面固然有领导的关爱,但也与我们每个人的努力分不开!每天我们的行程都是安排的满满当当,都有好几种方案准备应急,每天清早都是在学校等校长,很多时候中午都是在车上吃着干粮赶往下个学校,很多中学都是利用晚自习在讲班,操作市场用的资料文件我们都是提前准备……这里我并不是向领导诉苦、也不是表功,而是以此证明:早起的鸟儿有虫吃!我们只有花更多的时间提前去做好最充分的准备,才能抓住好的市场和学校,才能抓住机遇,才能收获惊喜! |