锐佳公司7月份新招一批新人,年龄多数处于90后,为了加强新人之间的彼此了解和沟通,帮助新人快速融入团队,同时加强新人对团队的认同感、信任感和归属感,明确团队和个人发展方向,培养新人对团队文化的认同,使新人在体验中去感触、理解和认同团队文化,因此,锐佳公司举办了一次新员工拓展培训课。 为期一天的拓展培训结束后,新人们感慨颇多,每位员工一一总结了培训成果,找到了解决日常工作问题的有效方法。通过此次提升培训,更大程度提高了团队凝聚力,确保今后工作的顺利开展,本次的拓展培训也取得了圆满成功! |
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锐佳公司7月份新招一批新人,年龄多数处于90后,为了加强新人之间的彼此了解和沟通,帮助新人快速融入团队,同时加强新人对团队的认同感、信任感和归属感,明确团队和个人发展方向,培养新人对团队文化的认同,使新人在体验中去感触、理解和认同团队文化,因此,锐佳公司举办了一次新员工拓展培训课。 为期一天的拓展培训结束后,新人们感慨颇多,每位员工一一总结了培训成果,找到了解决日常工作问题的有效方法。通过此次提升培训,更大程度提高了团队凝聚力,确保今后工作的顺利开展,本次的拓展培训也取得了圆满成功! |